三大考量,找出您的職場定位位

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《沒了名片,你還剩下什麼?32 個上班族增加自我籌碼的方法》[1]一書中提供了一個尋找工作的方法,使我們透過觀察三項考量(自我探索、客觀評價、市場現況)的聯集與交集,協助您找出適合自己的那份工作,內容後面也會藉由實例加以證明。

1、自我探索

最重要的第一項就是自己形容自己的標籤。覺得有甚麼是自己擅長的?做甚麼事會讓自己有心流產生?此項相當重要,更關乎你這個工作是否能做的長久,因此我們可以參考美國伊利諾大學教授羅賓.斯溫(Robin Swain)博士所提出的「生涯金三角」理論[2]中「自我」部分:興趣/熱情、能力/天賦、價值觀,有系統地完善這自我探索這一項。

(1) 興趣/熱情

興趣是否該成為選擇工作的考量,一直都是大家所困惑的,然而,興趣其實只確定能為您的工作領域擬定個大方向,至於究竟是否能用興趣去找工作,那得看這項興趣有沒有昇華為熱情?這必須靠以往有沒有成就或未來嘗試後的經驗才可判別,所以每個人的情況大不相同。

(2) 能力/天賦

能力又分為能幫助我們擁有工作的硬實力,例如程式能力、寫作能力、烹調能力等;和協助我們得到更高成就的軟實力,例如溝通能力、創造能力、解決問題等。能力是能取得工作的重要因素,所以太過不足的能力是容易造成求職困難的,就不適合寫入;相反地,如果這項能力甚至是始於您的天賦,那相信您精進的速度一定優於一般人,就值得納入考量。

(3) 價值觀

在工作方面,每個人都有不同的看法。像是比起一般大規模且有系統的公司,有人更偏好具有彈性的新創公司;比起全心投入工作,有人更期望每天仍留有一定的休閒娛樂時間,甚至對於做決策時、職位改變等,每個人的想法也不盡相同。這時遵循內心所想的就很重要,否則是很難有動力繼續工作的。如果擔心自己沒有頭緒描述自己的價值觀,我們可以參考《達成力:跟世界第一導師學「達成目標」的方法》[3]書中提供的方法,使我們選出對自己而言最重要的三項價值觀:

圖 1:價值觀列表

繪圖者:歐芸亘

參考資料:修改自豐富公平,《達成力:跟世界第一導師學「達成目標」的方法》,Kizuna

  1. 在 38 項價值觀中選出 6 項
  2. 在 6 項中再選出3項
  3. 將最終選出的 3 項價值觀進行重要程度的排序

選出自己最重視的幾項價值觀後,便能在最後選擇職位時,透過檢視其中有些工作內容是否有符合您的價值觀,協助決定甚麼樣的工作才是適合您的。

2、客觀評價

當局者迷,旁觀者清,像是曾經得過的獎項、事蹟,或是對於您某些能力的讚美、性格的描述等。藉由他人的觀察,便能對於自己的特質與能力更加清晰,並且證明於自我探索中所記錄下的每項內容是否適合用於工作中,還是僅此於生活中的娛樂,甚至是對自己的誤解罷了。

圖 2:自我探索與客觀評價的聯集與交集

繪圖者:歐芸亘

參考資料:張國洋、姚詩豪(2017),《沒了名片,你還剩下什麼?32 個上班族增加自我籌碼的方法》,創意市集

3、市場現況

最後才是對於市場的觀察,就自我探索與客觀評價的聯集,並善用刪除法,找出有機會的產業與職位。切記仔細觀察現實中的市場趨勢,甚至是產業週期、薪資變化等,並且盡量選擇能看到背後價值的工作。

圖 3:自我探索、客觀評價、市場現況的聯集

繪圖者:歐芸亘

參考資料:張國洋、姚詩豪(2017),《沒了名片,你還剩下什麼?32 個上班族增加自我籌碼的方法》,創意市集

在《Passion Worker 臺大人職場手冊》的Blog裡有一個故事。畢業於台大國企的蔡佩君為例,由於家中給予難忘的料理回憶和餐桌經驗,使她對於餐飲業十分嚮往。畢業後還到日本藍帶學院學習廚藝。蔡佩君大學就讀的是國際企業學系,並且在外商科技公司 hp 擔任行銷企劃,所以擁有行銷相關的能力與經驗。價值觀的方面,她從於職場上的工作體驗得知,她喜歡組織事情、多工處理,也喜歡人與人之間的溝通,但是較難接受紀律與階級式的互動。

所以,蔡佩君是如何確定自己想要走的方向呢?除了她曾在 hp 的行銷部門工作,並從行銷企劃、通路業務、通路行銷做到產品經理,確信了自己的行銷能力。更因為曾經擔任料理教學志工,意外發覺自己很喜歡將複雜的技術,轉換為學生聽得懂的語言。大家能因為她的協助,有自信地做出美味料理。於是,她轉換跑道至親子食育教室,開始她的廚藝教學職涯。

最終藉由她所累積的四年教學實戰經驗,並觀察到國際自由行體驗旅遊的趨勢,便運用大學在國企系所學的創業技巧,創辦了 CookInn Taiwan 旅人料理教室。期許 CookInn 能成為臺灣飲食文化的推廣大使,用外國人懂的語言和能接受的方式來推廣臺灣的料理。[4]

圖 4:實例套用於自我探索、客觀評價、市場現況的圖示

繪圖者:歐芸亘

參考資料:蔡佩君:臺大的包袱與祝福,《Passion Worker 臺大人職場手冊》,https://ntupassionworker.medium.com/

自我探索與客觀評價是我們一直值得研究的,因為這同時也是更了解自己身上有甚麼籌碼的好方法。至於市場現況則是為了讓我們不容易被市場淘汰,畢竟觀察產業發展也是保有良好職涯的必要策略之一。

作者:歐芸亘


[1] 張國洋、姚詩豪(2017),《沒了名片,你還剩下什麼?32 個上班族增加自我籌碼的方法》,創意市集

[2] Swain, R.(1984). Easing the transition:A career planning course for college students. Personnel and Guidance Journal, 62, 529-532

[3] 豊富公平,《達成力:跟世界第一導師學「達成目標」的方法》,Kizuna

[4] 蔡佩君:臺大的包袱與祝福,《Passion Worker臺大人職場手冊》,https://ntupassionworker.medium.com/

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